Verwachte gevolgen van verduistering op de werkvloer
Verduistering is een ernstig vergrijp en kan zowel civielrechtelijke als strafrechtelijke gevolgen hebben, zelfs als het zonder opzet is gebeurd. Hier zijn enkele zaken die u kunt verwachten in de situatie waarin uw partner zich bevindt:
1. Strafrechtelijke gevolgen
Aangifte en onderzoek: Nu de werkgever aangifte heeft gedaan, zal de politie een onderzoek starten. Dit onderzoek zal bepalen of er voldoende bewijs is voor strafrechtelijke vervolging.
Vervolging: Als er voldoende bewijs is, kan het Openbaar Ministerie besluiten om uw partner strafrechtelijk te vervolgen. Dit kan leiden tot een rechtszaak waarin hij zich moet verantwoorden voor een rechter.
Straf: Afhankelijk van de ernst en omstandigheden van de zaak, kan een veroordeling leiden tot een boete, een taakstraf, of in ernstige gevallen een gevangenisstraf.
2. Civielrechtelijke gevolgen
Ontslag op staande voet: Het ontslag op staande voet betekent dat uw partner per direct niet meer in dienst is en geen recht heeft op een opzegtermijn of een ontslagvergoeding. Hij kan hiertegen bezwaar maken, maar dit is vaak een moeizaam proces.
Schadevergoeding: De werkgever kan besluiten om een civiele procedure te starten om de verduisterde bedragen terug te vorderen. Dit kan leiden tot een financiële verplichting voor uw partner.
3. Juridische bijstand
Het is sterk aan te raden om juridische bijstand te zoeken. Een advocaat gespecialiseerd in arbeids- en strafrecht kan helpen de situatie te beoordelen en de beste verdedigingsstrategie te bepalen. Zij kunnen ook adviseren over eventuele bezwaarprocedures tegen het ontslag.
Hoewel de situatie ernstig is, kan met adequate juridische ondersteuning en een goede strategie de impact mogelijk beperkt worden. Het is belangrijk snel actie te ondernemen en de juiste stappen te volgen om de rechten van uw partner te beschermen.
