Contact

Wat te doen bij gevoelige info in arbeidsdossier ontdekken?

Wat te doen bij gevoelige info in arbeidsdossier ontdekken?

Juridisch Advies inzake Gevoelige Informatie in Arbeidsdossier

Inleiding

Wanneer u gevoelige informatie van een oud collega aantreft in uw arbeidsdossier, kunnen er diverse juridische kwesties aan de orde zijn die zowel betrekking hebben op privacywetgeving als op arbeidsrechtelijke verplichtingen. Hieronder worden enkele belangrijke overwegingen en mogelijke stappen besproken.

Privacywetgeving

  • AVG-naleving: Gevoelige informatie van medewerkers valt onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Werkgevers zijn verplicht om persoonsgegevens adequaat te beschermen. Het vinden van dergelijke informatie in een verkeerd dossier kan wijzen op een schending van deze wetgeving.
  • Verantwoordelijkheden van de werkgever: De werkgever is verantwoordelijk voor het waarborgen van de vertrouwelijkheid en integriteit van persoonsgegevens. Het is belangrijk om na te gaan of er adequate beveiligingsmaatregelen zijn getroffen.

    • Acties die u kunt ondernemen

  • Rapportage aan HR: Het is raadzaam om de vondst van de gevoelige informatie te melden bij uw HR-afdeling of leidinggevende. Zij moeten op de hoogte worden gebracht van mogelijke inbreuken op de privacy.
  • Verwijdering van gegevens: Vraag de HR-afdeling om de onjuiste gegevens te verwijderen of te corrigeren, zodat deze niet langer in uw dossier staan.
  • Intern beleid controleren: Controleer of er intern beleid is met betrekking tot de omgang met persoonsgegevens en of dit beleid is nageleefd.

    • Juridisch Advies

    Indien u ernstige zorgen heeft over hoe de situatie is afgehandeld of als er vermoedens zijn van een grotere datalek, kan het nuttig zijn juridisch advies in te winnen. Een gespecialiseerde advocaat kan u helpen om te bepalen of er verdere juridische stappen nodig zijn.

    Conclusie

    Het aantreffen van gevoelige informatie van een oud collega in uw arbeidsdossier kan wijzen op een schending van privacywetgeving. Het is belangrijk om gepaste stappen te ondernemen om de situatie te corrigeren en herhaling te voorkomen.

    Direct juridische hulp?

    Vul het contactformulier in, dan neemt een gespecialiseerde advocaat gauw contact met je op.

    Zelf bellen kan natuurlijk ook, wij zijn bereikbaar via 085 – 5000 202.

    Neem contact op >

    Deel dit artikel:

    Veel gelezen artikelen

    Alle artikelen >

    Wat vinden klanten van ons:

    Menno uit Amsterdam

    Geplaatst op: 30 mei 2020
    5/5
    Beoordeling: 10

    Beoordeling:

    Doordat er met echte interesse en de juiste vraagstelling wordt gewerkt hadden we snel een goeie advocaat te pakken die ons assisteerde bij onze zaak. Snel, duidelijk én persoonlijk. Ik had van te voren een ander beeld van de advocatuur…

    Joop uit Waalre

    Geplaatst op: 30 mei 2020
    5/5
    Beoordeling: 8

    Beoordeling:

    Mijn casus werd door dhr. Maarten Drontmann in 1e instantie bekeken en hij heeft mij in contact gebracht met TK advocaten, waarmee ik nu nog contact heb. Eigen dossier-omgeving op internet is ook erg fijn. Hartelijke dank!

    Merlin uit Utrecht

    Geplaatst op: 30 mei 2020
    5/5
    Beoordeling: 10

    Beoordeling:

    In mijn zoektocht naar een goede familierecht advocaat kwam ik bji Lawspot terecht. Binnen een paar uur had ik een afspraak bij een gerenommeerde advocaat bij mij in de buurt! Aardige mensen en ben erg goed geholpen!

    4.5/5
    Klanten beoordelen Lawspot gemiddeld met een 9,3

    Direct naar

    Uitgelichte steden

    Uitgelichte rechtsgebieden

    © 2022 Lawspot.nl B.V.
    Lawspot.nl B.V. scoort een 9,3 uit 10 op basis van 498 beoordelingen
    Bel nu