Wat te doen als oud werkgever getuigschrift niet levert?

Wat te doen als oud werkgever getuigschrift niet levert?

Juridische stappen bij het verkrijgen van een volledig getuigschrift

Als je een onvolledig getuigschrift hebt ontvangen en ondanks een verzoek nog steeds geen volledig getuigschrift hebt gekregen, zijn er enkele juridische stappen die je kunt overwegen:

1. Herinneringsbrief sturen

  • Stuur een schriftelijke herinnering naar je oud-werkgever waarin je vriendelijk verzoekt om het volledige getuigschrift binnen een redelijke termijn (bijvoorbeeld twee weken) te ontvangen.
  • Vermeld duidelijk welke informatie in het getuigschrift ontbreekt of onjuist is.
  • 2. Juridisch advies inwinnen

  • Als de herinneringsbrief niet het gewenste resultaat oplevert, overweeg dan om juridisch advies in te winnen bij een advocaat of een juridisch adviseur die gespecialiseerd is in arbeidsrecht.
  • Zij kunnen je adviseren over de haalbaarheid van verdere juridische stappen en je rechten en plichten uitleggen.
  • 3. Formele klacht indienen

  • Je kunt overwegen een formele klacht in te dienen bij een relevante instantie, zoals de vakbond (indien je lid bent) of de arbeidsinspectie, afhankelijk van de wetgeving en regels die in jouw land van toepassing zijn.
  • 4. Juridische stappen ondernemen

  • Als laatste redmiddel kun je overwegen om juridische stappen te ondernemen door een procedure te starten bij de bevoegde rechtbank of geschillencommissie.
  • Houd er rekening mee dat dit tijd en kosten met zich mee kan brengen, en het is belangrijk om de haalbaarheid met een juridisch expert te bespreken.
  • Het is belangrijk om alle communicatie en documenten goed te bewaren, zodat je deze kunt overleggen als bewijsstuk indien nodig. Vergeet niet dat wetgeving en procedures kunnen variëren afhankelijk van het land en de specifieke omstandigheden van je arbeidsrelatie.

    Direct juridische hulp?

    Vul het contactformulier in, dan neemt een gespecialiseerde advocaat gauw contact met je op.

    Zelf bellen kan natuurlijk ook, wij zijn bereikbaar via 085 – 5000 202.

    Deel dit artikel:

    Veel gelezen artikelen

    Bel nu