Wat te doen als je ontslagen bent na opzegging?

Wat te doen als je ontslagen bent na opzegging?

Juridisch Advies bij Ontslag na Opzegging

Het lijkt erop dat je in een complexe situatie verkeert waarbij je ontslag is aangezegd zonder voorafgaande melding, nadat je zelf je ontslag had ingediend. Hier zijn enkele stappen die je kunt overwegen te nemen:

1. Controleer je Arbeidsovereenkomst

  • Lees je arbeidscontract zorgvuldig door om te zien welke voorwaarden er zijn met betrekking tot opzegging door zowel de werkgever als de werknemer. Dit kan bepalingen bevatten over opzegtermijnen en de rechten en plichten van beide partijen.

  • 2. Communiceer met je Werkgever

  • Neem contact op met de HR-afdeling of je leidinggevende om duidelijkheid te krijgen over de situatie. Vraag om schriftelijke bevestiging van het ontslag en de redenen daarvoor.

  • 3. Wettelijke Opzegtermijn

  • Controleer of de werkgever zich houdt aan de wettelijke of contractuele opzegtermijn. Als je zonder geldige reden en zonder inachtneming van de opzegtermijn bent ontslagen, kan dit een onrechtmatig ontslag zijn.

  • 4. Juridisch Advies

  • Overweeg om juridisch advies in te winnen bij een arbeidsrechtadvocaat. Zij kunnen je helpen om te beoordelen of het ontslag rechtmatig is en welke stappen je kunt nemen om je rechten te beschermen.

  • 5. Documentatie

  • Bewaar alle communicatie met betrekking tot je ontslag en toegang tot systemen. Dit kan nuttig zijn als bewijs in een eventuele juridische procedure.

  • 6. UWV of Rechtbank

  • Als je van mening bent dat je onterecht bent ontslagen, kun je overwegen om een klacht in te dienen bij het UWV of om een procedure te starten bij de kantonrechter.

  • Het is belangrijk om snel en adequaat te handelen in situaties van ontslag, vooral als er sprake kan zijn van onrechtmatigheid. Juridisch advies kan je helpen om de juiste stappen te ondernemen.

    Direct juridische hulp?

    Vul het contactformulier in, dan neemt een gespecialiseerde advocaat gauw contact met je op.

    Zelf bellen kan natuurlijk ook, wij zijn bereikbaar via 085 – 5000 202.

    Deel dit artikel:

    Veel gelezen artikelen

    Bel nu