Ontstentenis in het juridisch kader
De term “ontstentenis” wordt in de juridische context gebruikt om een situatie aan te duiden waarin een bepaalde functionaris of ambtsdrager niet in staat is zijn of haar functie uit te oefenen, bijvoorbeeld door overlijden, aftreden, ontslag of langdurige ziekte. Het begrip wordt vaak gebruikt in statuten van organisaties, wetten en reglementen om te voorzien in de opvolging of vervanging van de betreffende functionaris.
Voorbeelden van gebruik:
De term is dus nauw verbonden met de continuïteit van bestuur en functies binnen organisaties en overheidsinstellingen.
