Contact

Vrijgesteld van werk door reorganisatie: wat zijn mijn rechten en plichten?

Vrijgesteld van werk door reorganisatie: wat zijn mijn rechten en plichten?

Vrijgesteld van werk door reorganisatie: wat zijn mijn rechten en plichten?

Wanneer je als werknemer te maken krijgt met een reorganisatie, is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van je rechten en plichten. Hieronder worden de belangrijkste aspecten besproken.

Rechten van werknemers

  • Informatievoorziening: Je hebt recht op duidelijke informatie van je werkgever over de reorganisatie, de redenen hiervoor en de gevolgen voor jouw functie.
  • Transitievergoeding: Als je ontslagen wordt als gevolg van de reorganisatie, heb je recht op een transitievergoeding, mits je minimaal 24 maanden in dienst bent geweest.
  • Herplaatsing: Je werkgever is verplicht om te kijken naar mogelijkheden voor herplaatsing binnen het bedrijf voordat er tot ontslag wordt overgegaan.
  • Kennismaking met het sociaal plan: Vaak wordt er in geval van reorganisatie een sociaal plan opgesteld. Dit plan bevat afspraken over bijvoorbeeld ontslagvergoedingen en begeleiding bij het vinden van nieuw werk.

    • Plichten van werknemers

  • Medewerking verlenen: Je bent verplicht om mee te werken aan de reorganisatie, binnen redelijke grenzen. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je tijdelijk andere taken op je neemt.
  • Informatie verstrekken: Je dient open en eerlijk te zijn over je persoonlijke situatie en eventuele wensen met betrekking tot je functie en werkplek.
  • Blijven presteren: Totdat er definitieve besluiten zijn genomen, ben je verplicht om je werk naar beste vermogen uit te voeren.

    • Advies en ondersteuning

    De gevolgen van een reorganisatie kunnen ingrijpend zijn. Het is raadzaam om je goed te laten informeren en zo nodig juridisch advies in te winnen. Als je twijfels hebt over je rechten en plichten, of als je in een complexe situatie zit, kan het verstandig zijn om een advocaat te raadplegen. Voor meer informatie en ondersteuning kun je gebruikmaken van het contactformulier op onze website.

    Direct juridische hulp?

    Vul het contactformulier in, dan neemt een gespecialiseerde advocaat gauw contact met je op.

    Zelf bellen kan natuurlijk ook, wij zijn bereikbaar via 085 – 5000 202.

    Neem contact op >

    Deel dit artikel:

    Veel gelezen artikelen

    Alle artikelen >
    Bel nu