Lawspot Advocaten > Grensoverschrijdende detachering van een werknemer?
-
Personen en Familierecht
-
Arbeidsrecht
-
Reorganisatie
-
Overgang Van Onderneming
-
Ontslag Werkgever
-
Ontslag Werknemer
-
Transitievergoeding
-
Ontslag Nemen
-
Ontslag Op Staande Voet Werknemer
-
Vakantie Verlof
-
Ontslagvergoeding
-
Opzegtermijn Werknemer
-
Concurrentiebeding Werknemer
-
Vaststellingsovereenkomst
-
Ondernemingsrecht
-
Algemene Voorwaarden
-
Rechtsvormen
-
Vennootschapsrecht
-
Vereniging Stichting
-
Commanditaire Vennootschap
-
Eenmanszaak Maatschap Vof
-
Besloten Vennootschap
-
Ondernemingsgeschil
-
Duurovereenkomst
-
Incasso
-
Fusie Overname
-
Bedrijfsrecht
-
Startup
-
Aansprakelijkheidsrecht
-
Verkeersaansprakelijkheid
-
Onrechtmatige Daad
-
Schade Bepalen Onderhandelen
-
Schadevergoeding
-
Onderhandelen Schaderegelaar
-
Schade Bepalen Verhalen
-
Onderhandelen Schadevergoeding
-
Procedure Schadevergoeding
-
Wanprestatie
-
Aansprakelijkheid
-
Schade Verhalen Verzekeraar
-
Intellectueel Eigendomsrecht
-
Sociaal Zekerheidsrecht
- Toon meer...
-
Vastgoed en Bouwrecht
-
Huurrecht
-
Burenrecht
-
Huurbescherming
-
Huurverhoging Vrije Sector
-
Bedrijfsruimte
-
Achterstallig Onderhoud
-
Verstoring Woongenot
-
Huisuitzetting Huurachterstand
-
Onderhuur
-
Huurverhoging Sociale Sector
-
Huurachterstand
-
Ict Recht
-
Strafrecht
-
Bestuursrecht
-
Belastingrecht
-
Insolventierecht
-
Civiel Recht
-
Vreemdelingenrecht
-
Immigration Law
-
Residence Permit Lawyer
-
Intra Company Transfer Lawyer
-
Cross Border Posting Lawyer
-
Highly Skilled Migrant Lawyer
-
Combined Permit For Residence And Work Lawyer
-
European Blue Card Lawyer
-
Asylum Lawyer
-
Letselschade
Detachering
Detachering is een ander woord voor grensoverschrijdende dienstverlening. Hierbij zijn drie partijen betrokken:
- Een niet-Europese werknemer;
- Een werkgever in Nederland;
- Een werkgever in een andere EU-lidstaat (‘buitenlandse werkgever’).
De buitenlandse werkgever stuurt tijdelijk zijn niet-Europese werknemer naar een werkgever in Nederland om daar werk te verrichten. De detachering binnen de EU is geregeld in de Detacheringsrichtlijn. Wanneer aan de voorwaarden in de Detacheringsrichtlijn voldaan wordt, hoeft er geen werkvergunning aangevraagd te worden.
Detacheringsvoorwaarden
De belangrijkste voorwaarden voor een succesvolle detachering zijn:
- De werknemer woont en werkt legaal in het land waar zijn buitenlandse werkgever is gevestigd;
- De buitenlandse werkgever moet bedrijfsmatig actief zijn;
- Het werk dat de werknemer zal verrichten moet gelijksoortig zijn;
- Uiterlijk twee dagen voor aanvang moeten de werkzaamheden die de werknemer in Nederland zal gaan verrichten, gemeld worden aan het UWV (de notificatieplicht).
De notificatieplicht
De notificatie kan geschieden via een formulier van het UWV. Daarbij moeten in ieder geval de volgende zaken aangetoond worden:
- Legaal verblijf en werk van de werknemer in het land waar zijn buitenlandse werkgever is gevestigd;
- Geldige sociale verzekering in het land waar de buitenlandse werkgever gevestigd is. De dienstverlening is mogelijk zo lang het verzekeringsbewijs geldig is.
Bent u van plan een werknemer te detacheren, of ontvangt u een gedetacheerde werknemer? Een deskundig advocaat kan advies geven over de regels omtrent detachering.
Niet gevonden waar je naar op zoek bent?
Probeer eens:
Een advocaat hoeft niet altijd duur te zijn!
Dit zal blijken uit de prijsindicaties die je van verschillende advocaten toegestuurd krijgt. Ook kun je in aanmerking komen voor een overheidsvergoeding die voorziet in de kosten gemaakt voor rechtshulp. Voor vragen hierover kun je natuurlijk bij ons terecht.
Meteen een advocaat vinden?
(245 rechtzoekenden plaatsten een zaak over dit onderwerp)
Direct juridische hulp?
Vul het contactformulier in, dan neemt een gespecialiseerde advocaat gauw contact met je op.
Zelf bellen kan natuurlijk ook, wij zijn bereikbaar via 085 – 5000 202.
- Vragen? Bel ons gerust:
- 085 - 5000 202
Klanten beoordelen Lawspot gemiddeld met een 9,3
Zo gemakkelijk werkt Lawspot
1. Plaats een zaak
Plaats jouw juridische probleem door enkele simpele vragen te beantwoorden.
2. Advocaat gekoppeld
Er wordt automatisch een advocaat aan je gekoppeld, voor het beste resultaat.
Snel een gespecialiseerde arbeidsmigratie advocaat nodig?
Lawspot.nl helpt je bij het vinden van een goede advocaat. Onze aangesloten advocaten zijn gecertificeerd en wij gaan vertrouwelijk met jouw gegevens om. Het gebruik van Lawspot.nl is gratis en geheel vrijblijvend. Plaats jouw zaak vandaag nog op Lawspot.nl en vind de advocaat die jou het beste advies kan geven.
Onafhankelijk platform
Lawspot.nl is een onafhankelijk platform. Wij hebben geen enkel belang bij welke advocaat je uiteindelijk kiest. Dit maakt ons uniek!
Gratis arbeidsmigratie advocaten vergelijken
Er wordt een advocaat toegewezen op basis van jouw juridische probleem. Zo ontvang je de advocaat die bij jou past.
Betrouwbaar en veilig
Met jouw persoonlijke gegevens wordt strikt vertrouwelijk omgegaan. Jouw zaak is anoniem en wordt beveiligd opgeslagen.
Gemakkelijk en snel
Een juridisch probleem is zo geplaatst op Lawspot.nl. Binnen enkele klikken ontvang je reacties van gekwalificeerde advocaten.
Geheel vrijblijvend
Ook nadat je voor een advocaat hebt gekozen, zit je nog nergens aan vast. Het gebruik van Lawspot.nl is geheel vrijblijvend.
Anoniem
Jouw geplaatste zaak is anoniem. Jouw contactgegevens worden pas met een advocaat gedeeld wanneer je hier zelf voor kiest.
Zoek je een betaalbare en betrouwbare arbeidsmigratie advocaat?