Lawspot Advocaten > VOG
Rechtsgebieden
- Aansprakelijkheidsrecht
- Ambtenarenrecht
- Arbeidsongeschiktheid
- Arbeidsrecht
- Belastingrecht
- Bestuursrecht
- Bouwrecht
- Civiel recht
- Consumentenrecht
- Contractenrecht
- Erfrecht
- Familierecht
- Goederenrecht
- Handelsrecht
- Huurrecht
- ICT recht
- Insolventierecht
- Intellectueel eigendomsrecht
- Jeugdstrafrecht
- Juridische termen
- Letselschade
- Mediation
- Ondernemingsrecht
- OTS
- Procedures
- Rechtbank
- Sociale zekerheidsrecht
- Strafrecht
- Verbintenissenrecht
- Vermogensrecht
- Vreemdelingenrecht
- Aansprakelijkheidsrecht
- Ambtenarenrecht
- Arbeidsongeschiktheid
- Arbeidsrecht
- Belastingrecht
- Bestuursrecht
- Bouwrecht
- Civiel recht
- Consumentenrecht
- Contractenrecht
- Erfrecht
- Familierecht
- Goederenrecht
- Handelsrecht
- Huurrecht
- ICT recht
- Insolventierecht
- Intellectueel eigendomsrecht
- Jeugdstrafrecht
- Juridische termen
- Letselschade
- Mediation
- Ondernemingsrecht
- OTS
- Procedures
- Rechtbank
- Sociale zekerheidsrecht
- Strafrecht
- Verbintenissenrecht
- Vermogensrecht
- Vreemdelingenrecht
VOG
Als je een nieuwe baan krijgt, is in veel gevallen een zogenoemde Verklaring Omtrent het Gedrag vereist, afgekort de VOG. In enkele branches is dit zelfs wettelijk verplicht, denk aan de kinderopvang. Justis behandelt deze aanvragen en dit is dan ook de enkele instantie in Nederland welke de VOG afgeeft. Op deze pagina lees je meer over de VOG.
Wat is een VOG?
Een VOG is een verklaring waarin staat dat jouw verleden niet een bezwaar vormt voor het uitvoeren van een bepaalde functie of specifieke taak in de samenleving. De Justis kijkt bij het beoordelen van een bepaalde aanvraag of je strafbare feiten hebt gepleegd welke een bepaald risico zijn voor het doel of de functie waar je de VOG voor aanvraagt.
Relevant doel aanvraag
Sommige strafbare feiten zorgen voor een bezwaar bij de ene stage of baan, terwijl dat niet het geval is voor een andere stage of baan. Zo speelt een snelheidsovertreding een grote rol als je een aanvraag indient om taxichauffeur te worden, maar juist niet voor bijvoorbeeld de functie van baliemedewerker bij de bank. Als je niet over een strafblad beschikt of niet strafbare feiten gepleegd hebt welke relevant zijn voor het doel van de betreffende aanvraag, dan ontvang je van de Justis een VOG.
Hoe ziet een VOG eruit?
De betreffende organisatie waarbij een persoon de aanvraag indient of de betreffende werkgever, dient te controleren of diegene een echte VOG inlevert en niet een vervalste. Daarom is het als werkgever of organisatie te allen tijde aan te raden om te vragen naar het originele stuk, zodat de echtheid ervan vastgesteld kan worden. Als er twijfel is over de echtheid, dan is het aan te raden om contact op te nemen met Justis.
Hoe kan men zien of een VOG niet nep is?
Er zijn een paar kenmerken waaraan men kan herkennen of de VOG echt is. Ten eerste is het papier van de VOG voorzien van een raster, een specifiek golvend watermerk en staat het blauwe Rijkslogo erop. Verder is in het betreffende papier een hologram te zien. Daarnaast is onder een UV-lamp te zien dat het papier donker blijft, lichten er kleine vezels op in het papier, licht er een beeldmerk op rechtsonder het papier en licht tot slot een rechthoek op om het zogenoemde blauwe N-nummer.
VOG voor rechtspersonen (VOG RP)
Het is ook mogelijk dat een VOG afgegeven wordt aan rechtspersonen, denk hierbij aan organisaties en bedrijven. Met dit zogenoemde VOG voor rechtspersonen kunnen stichtingen en bedrijven aan partners, overheden en andere bedrijven aantonen dat ze niet strafbare feiten gepleegd hebben, welke een risico kunnen vormen voor de taak of het werk dat zij wensen uit te voeren. De rechtspersoon dient deze VOG bijvoorbeeld te laten zien om lid te worden van een bepaalde brancheorganisatie of bij een contractafsluiting.
Kosten VOG-aanvraag
Je dient €41,35 te betalen voor een aanvraag via de gemeente. Als jouw toekomstige werkgever een zogenoemde digitale aanvraag gestart heeft, kost deze €33,85. Deze kosten die je betaalt zijn overigens niet voor de VOG, maar juist voor het afhandelen van de aanvraag.
Vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties
Voor vrijwilligers welke met kwetsbare personen werken of met kinderen, bestaat de mogelijkheid om gratis een VOG aan te vragen. De vrijwilliger kan dan hiermee laten zien dat hij niet strafbare feiten gepleegd heeft welke het vrijwilligerswerk mogelijk in de weg zouden staan.
Jongerenwerkers
In de praktijk valt op dat werkgevers jongeren steeds meer vragen om hun VOG als zij solliciteren voor een stage of een baan. Jongeren hoeven zich over het algemeen geen zorgen te maken over deze aanvraag, aangezien het grootste gedeelte van de jongeren die een aanvraag doet, deze ook gewoon krijgt. Jongeren die over een strafblad beschikken, kunnen bij hun baan of stage wel in de problemen komen. Het hangt, zoals hiervoor is genoemd, af van de soort stage of baan. Elke situatie is immers anders. Een VOG aanvragen dient men dus altijd te doen.
Procedure na de VOG-aanvraag
Als de Justis jouw aanvraag heeft ontvangen, gaat hij eerst vaststellen of je over een strafblad beschikt. Daarvoor kijkt de Justis in het Justitieel Documentatiesysteem (JDS) en soms vraagt hij ook uit andere EU-landen strafrechtelijke gegevens op via het zogenoemde European Criminal Record Information System (ECRIS). Als iemand geen strafblad heeft, krijgt diegene te allen tijde een VOG.
Beoordeling
Jouw werkgever of organisatie heeft aan het begin van jouw VOG-aanvraag via een ‘screeningsprofiel’ bepaald waarop je gescreend dient te worden. De Justis beoordeelt op grond van dit screeningsprofiel of eventuele strafbare feiten die op jouw naam staan, een belemmering vormen voor het doel of de functie waarvoor je een VOG aanvraagt.
De Justis bekijkt ten eerste of er binnen de zogenoemde terugkijktermijn een relevant strafbaar feit is. De duur van deze termijn, hangt onder andere af van het doel waar de VOG voor is aangevraagd en/of hoe oud de aanvrager is. Daarna bekijkt de Justis of deze strafbare feiten er toe doen voor het doel of de functie waar de VOG voor is aangevraagd. Sommige gepleegde strafbare feiten zorgen zoals hiervoor is genoemd namelijk voor een bezwaar voor de ene stage of baan, maar juist niet voor de andere.
Tot slot maakt de Justis een belangenafweging. Hierbij wordt gekeken wat zwaarder weegt, namelijk het risico dat er is voor de samenleving indien de betreffende VOG afgewezen wordt en het belang van de aanvrager bij het verkrijgen van een VOG? Hierbij kijkt de Justis met name naar de volgende punten:
- Hoe ernstig de gepleegde feiten zijn;
- Welke leeftijd de aanvrager heeft;
- Hoelang geleden de strafbare feiten gepleegd zijn;
- Hoeveel keer de betreffende aanvrager met betrekking tot de relevante strafbare feiten in aanraking is geweest met justitie.
Tevens kunnen de omstandigheden meetellen waaronder het betreffende strafbare feit is begaan.
Besluit
De Justis neemt namens de minister voor Rechtsbescherming een besluit betreffende de vraag of de aanvrager een VOG krijgt. Het is mogelijk dat de Justis eerst besluit om de VOG voorlopig niet af te geven als hij stelt dat er relevante strafbare feiten gevonden zijn bij het beoordelen van de aanvraag voor de VOG. Dit noemt men ook wel ‘voornemen tot afwijzing’. Je kunt hierop schriftelijk of digitaal reageren door jouw zienswijze te geven.
Bezwaar
Indien je het niet eens bent met de beslissing die de Justis gemaakt heeft, is het mogelijk dat je daartegen bezwaar maakt binnen een periode van 6 weken. Deze termijn van 6 weken begint te lopen na dagtekening van de betreffende afwijzing. In dit bezwaarschrift dien je aan te geven waarom jij het niet eens bent met de beslissing van de Justis. De Justis dient dan opnieuw een beslissing te nemen. Het is mogelijk om het bezwaar zowel schriftelijk als digitaal te maken. Het is tevens mogelijk om jouw bezwaarschrift te laten indienen door je gemachtigde. Ingeval de betreffende gemachtigde niet een advocaat is, dien je een machtiging bij jouw bezwaarschrift toe te voegen.
Direct juridische hulp?
Vul het contactformulier in, dan neemt een gespecialiseerde advocaat gauw contact met je op.
Zelf bellen kan natuurlijk ook, wij zijn bereikbaar via 085 – 5000 202.