Verplichtingen en rechten bij re-integratie: wat als de werkgever geen loonwaarde afstemt?
In het kader van de re-integratie van werknemers die langdurig ziek zijn, zijn er specifieke verplichtingen en rechten voor zowel de werkgever als de werknemer. Een belangrijk aspect hiervan is de afstemming van de loonwaarde. Wat gebeurt er echter als de werkgever dit nalaat?
Verplichtingen van de werkgever
De werkgever heeft een aantal verplichtingen bij de re-integratie van zieke werknemers:
Rechten van de werknemer
De werknemer heeft ook rechten in dit proces:
Wat als de werkgever geen loonwaarde afstemt?
Als een werkgever nalaat om de loonwaarde af te stemmen, kan dit gevolgen hebben:
Het is van groot belang dat zowel werknemers als werkgevers zich bewust zijn van hun rechten en verplichtingen in het re-integratieproces. Bij twijfel of bij complexe situaties is het raadzaam om juridisch advies in te winnen. U kunt ons contactformulier invullen voor verdere ondersteuning.
