Recht op transitievergoeding bij overgang naar nieuwe praktijkeigenaar: wat je moet weten
De overgang naar een nieuwe praktijkeigenaar kan voor werknemers ingrijpende gevolgen hebben. Een belangrijke vraag die hierbij opkomt, is of en onder welke voorwaarden recht bestaat op een transitievergoeding. Hieronder worden de belangrijkste punten besproken.
Wat is een transitievergoeding?
Een transitievergoeding is een financiële compensatie die werknemers ontvangen bij beëindiging van hun arbeidsovereenkomst, onder bepaalde voorwaarden. Dit geldt ook bij een overgang van onderneming, zoals bij de overname van een praktijk.
Overgang van onderneming
De regels omtrent de overgang van onderneming zijn vastgelegd in de Wet overgang van onderneming. In het kort houdt dit in dat bij een overname de rechten en plichten van de werknemers overgaan naar de nieuwe eigenaar. Dit betekent dat de werknemers in principe in dienst blijven, maar onder het nieuwe management.
Wanneer heb je recht op een transitievergoeding?
- Als je arbeidsovereenkomst eindigt door de overgang van de onderneming.
- Als je minimaal 24 maanden in dienst bent geweest bij de oude werkgever.
- Als je ontslagen wordt door de nieuwe eigenaar binnen 3 maanden na de overname.
Uitzonderingen op het recht op transitievergoeding
Er zijn enkele situaties waarin geen recht op transitievergoeding bestaat, namelijk:
- Als je zelf ontslag neemt.
- Als je in de proeftijd werkt.
- Bij ontslag om dringende redenen (bijvoorbeeld diefstal of ernstige misdraging).
Berekening van de transitievergoeding
De transitievergoeding wordt berekend op basis van het maandsalaris en de duur van het dienstverband. De formule is als volgt:
Transitievergoeding = (1/3 maandsalaris per gewerkt jaar) + (1/3 maandsalaris per (deel van) een jaar)
Conclusie
Bij de overgang naar een nieuwe praktijkeigenaar is het belangrijk om op de hoogte te zijn van je rechten met betrekking tot de transitievergoeding. Hoewel er situaties zijn waarin je recht hebt op een vergoeding, zijn er ook uitzonderingen. Het is raadzaam om in specifieke gevallen juridisch advies in te winnen om je rechten goed te begrijpen en te beschermen.
Bij twijfel of als je meer informatie nodig hebt over jouw specifieke situatie, raden we aan om contact op te nemen via ons contactformulier op de website. Een advocaat kan je helpen om duidelijkheid te krijgen en je belangen te behartigen.
