Heb je een officiële waarschuwing gekregen en ben je het er niet mee eens? In dit blog leggen we jou uit hoe jij de waarschuwing kan aanvechten.
Eerst stuur je een aangetekende brief naar jouw werkgever, waarin je uitlegt wat er gebeurd is. Vervolgens vraag je om intrekking van de waarschuwing of de toevoeging van jouw brief aan je personeelsdossier.
De werkgever kan je per direct ontslaan wanneer je meer dan één officiële waarschuwing hebt gehad.
In deze situatie adviseren wij je direct contact op te nemen met een van onze juristen of hulp te vragen bij jouw vakbond of rechtsbijstandsverzekeraar.
Contact opnemen
Als je het contactformulier invult, dan neemt een gespecialiseerde advocaat gauw contact met je op. Zelf bellen kan natuurlijk ook, wij zijn bereikbaar via 085 – 5000 202.
