Juridische aspecten van terugbetaling aan werkgever
Inleiding
Wanneer een werknemer bewust onterecht korting heeft gegeven aan klanten, kan de werkgever proberen de schade te verhalen op de werknemer. In het geval van een 17-jarige werknemer zijn er echter specifieke overwegingen die in acht genomen moeten worden, zowel vanwege haar minderjarige status als de omstandigheden van de daad.
Juridische Overwegingen
Conclusie
Het is mogelijk dat de werkgever een bedrag wil terugvorderen, maar de haalbaarheid hiervan hangt af van meerdere factoren, waaronder de intentie van de werknemer, de omstandigheden rondom de daad, en de handelingsbekwaamheid van de minderjarige. Het is aan te raden om juridisch advies in te winnen om te bepalen of de eis van de werkgever redelijk en juridisch houdbaar is.
