Juridische analyse van de situatie
Wanneer een minderjarige, zoals een dochter van 17 jaar, onterecht kortingen heeft gegeven op haar werk, rijzen er bepaalde juridische vragen met betrekking tot de aansprakelijkheid en de verplichting om het verschil in bedrag terug te betalen aan de werkgever. Hier zijn enkele overwegingen en juridische aspecten die relevant kunnen zijn:
1. Arbeidsovereenkomst en Afspraken
2. Minderjarigheid en Aansprakelijkheid
3. Opzettelijkheid of Vergissing
4. Schade en Terugbetalingsverplichting
Conclusie
Of de dochter daadwerkelijk het verschil moet terugbetalen, hangt af van de specifieke omstandigheden, waaronder de inhoud van de arbeidsovereenkomst, de manier waarop de kortingen zijn gegeven, en de wijze waarop de werkgever en werknemer met elkaar omgaan. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen om de specifieke situatie te beoordelen en te bepalen welke stappen er genomen kunnen worden.