Kan een werkgever bepalen dat bij de eindafrekening geen vergoeding wordt betaald voor opgebouwde vakantiedagen?
Juridische context
De vraag of een werkgever kan bepalen dat er bij de eindafrekening geen vergoeding wordt betaald voor opgebouwde vakantiedagen is zeker juridisch gerelateerd en heeft betrekking op arbeidsrechtelijke bepalingen. In Nederland zijn de rechten met betrekking tot vakantiedagen vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en het Burgerlijk Wetboek (BW).
Rechten van de werknemer
- Volgens de Nederlandse wet heeft iedere werknemer recht op een bepaald aantal vakantiedagen per jaar. Deze dagen worden opgebouwd gedurende het dienstverband.
- Bij het einde van het dienstverband moet de werkgever de openstaande vakantiedagen uitbetalen. Dit is vastgelegd in artikel 7:641 van het Burgerlijk Wetboek.
Verplichting van de werkgever
- De werkgever heeft de wettelijke verplichting om de nog openstaande vakantiedagen te compenseren bij de eindafrekening van een werknemer.
- Het is niet toegestaan om zonder instemming van de werknemer af te wijken van deze wettelijke bepaling.
Conclusie
De werkgever kan niet eenzijdig bepalen dat er geen vergoeding wordt betaald voor opgebouwde vakantiedagen bij de eindafrekening. Dit zou in strijd zijn met de wettelijke verplichtingen zoals vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek. Indien een werkgever dit toch doet, kan de werknemer juridische stappen ondernemen om de openstaande vakantiedagen alsnog vergoed te krijgen.
