Weigeren van een lager aanbod voor een vaste aanstelling en recht op WW
In Nederland heb je als werknemer het recht om een aanbod voor een vaste aanstelling te weigeren, ook als dit aanbod lager is dan je huidige salaris of arbeidsvoorwaarden. Het is belangrijk om te begrijpen dat het weigeren van een aanbod gevolgen kan hebben voor je recht op een uitkering, zoals de Werkloosheidswet (WW).
Mag je een lager aanbod weigeren?
Ja, je mag een lager aanbod voor een vaste aanstelling weigeren. Echter, het is verstandig om dit goed te overwegen, omdat het weigeren van een aanbod kan leiden tot een situatie waarin je geen werk meer hebt.
Heb je recht op WW?
Of je recht hebt op een WW-uitkering na het weigeren van een lager aanbod, hangt af van de omstandigheden:
Gezien de complexiteit van arbeidsrechtelijke kwesties en de impact die dit kan hebben op je uitkeringsrecht, raad ik aan om juridisch advies in te winnen. Een advocaat kan je helpen om de beste koers te bepalen. Voor meer informatie kun je het contactformulier op onze website invullen.
