Klopt de feitelijke inhoud van jouw vaststellingsovereenkomst?

Klopt de feitelijke inhoud van jouw vaststellingsovereenkomst?

Beoordeling van de Vaststellingsovereenkomst

Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarin partijen afspraken maken om een bestaand geschil of onzekerheid te beëindigen. Het is belangrijk dat alle feiten en omstandigheden die in zo’n overeenkomst worden vastgelegd, correct en volledig zijn. Wanneer blijkt dat een feit in de overeenkomst niet klopt, kan dit juridische consequenties hebben.

Relevante Juridische Overwegingen

  • Dwaling: Als een partij een overeenkomst is aangegaan op basis van onjuiste feiten, kan er sprake zijn van dwaling. In dat geval kan de gedupeerde partij mogelijk de overeenkomst vernietigen.
  • Vertrouwensbeginsel: Partijen mogen erop vertrouwen dat de feiten die door de andere partij in de overeenkomst worden genoemd, juist zijn. Als dit vertrouwen wordt geschonden, kan dit leiden tot aansprakelijkheid voor schade.
  • Onderzoeksplicht: Het is ook belangrijk om te overwegen of er een onderzoeksplicht was voor de partij die de onjuiste informatie heeft ontvangen. Als deze partij redelijkerwijs zelf nader onderzoek had moeten doen, kan dit de mogelijkheid om de overeenkomst aan te vechten beperken.
  • Acties die ondernomen kunnen worden

  • Onderhandeling: Partijen kunnen proberen om in goed overleg tot een aanpassing van de overeenkomst te komen die recht doet aan de werkelijke feiten.
  • Juridische Procedures: Als onderhandeling niet mogelijk is, kan de gedupeerde partij overwegen om juridische stappen te ondernemen, zoals het vorderen van vernietiging van de overeenkomst of schadevergoeding.
  • Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen als u zich in een dergelijke situatie bevindt, zodat u de juiste stappen kunt ondernemen en uw rechten kunt beschermen.

    Direct juridische hulp?

    Vul het contactformulier in, dan neemt een gespecialiseerde advocaat gauw contact met je op.

    Zelf bellen kan natuurlijk ook, wij zijn bereikbaar via 085 – 5000 202.

    Deel dit artikel:

    Veel gelezen artikelen

    Bel nu