Hoe lang mag een schorsing bewaard worden in het dossier van de werkgever?
De vraag over hoe lang een schorsing in het personeelsdossier van een werknemer bewaard mag worden, is zeker juridisch relevant. Dit heeft te maken met arbeidsrecht en privacywetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in de Europese Unie.
Relevante Overwegingen
Praktische Aanpak
Het is aan te raden dat werkgevers hun bewaartermijnen vastleggen in een gegevensbeschermingsbeleid en werknemers hierover informeren. Werknemers hebben bovendien het recht om inzage te krijgen in hun personeelsdossier en kunnen verzoeken om verwijdering van gegevens die niet langer relevant zijn.
