Contact

Een dame uit de Filippijnen als au pair en huishoudelijke hulp naar Blaricum halen: wat zijn de mogelijkheden?

Een dame uit de Filippijnen als au pair en huishoudelijke hulp naar Blaricum halen: wat zijn de mogelijkheden?

Au pair en huishoudelijke hulp vanuit de Filippijnen naar Blaricum

Het inschakelen van een au pair of huishoudelijke hulp uit de Filippijnen brengt verschillende juridische aspecten met zich mee. Hier zijn de belangrijkste mogelijkheden en aandachtspunten:

1. Visum en werkvergunning

  • Een au pair uit de Filippijnen heeft een visum nodig om in Nederland te kunnen werken. Dit kan onder bepaalde voorwaarden worden aangevraagd.
  • Het au pair-programma in Nederland staat doorgaans alleen open voor jongeren van 18 tot 30 jaar. Dit betekent dat de au pair moet voldoen aan deze leeftijdseis.
  • De au pair moet ook een goede kennis van de Engelse of Nederlandse taal hebben en bereid zijn om een cursus te volgen.

    • 2. Contract en arbeidsvoorwaarden

  • Het is belangrijk om een schriftelijk contract op te stellen waarin de arbeidsvoorwaarden en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd. Dit omvat onder andere werktijden, salaris en vakantiedagen.
  • De au pair moet recht hebben op een zakgeldvergoeding. In Nederland is er een minimum bedrag vastgesteld dat als zakgeld moet worden aangeboden.

    • 3. Huisvesting

  • De au pair moet ondergebracht worden in de woning van de gastgezin. Dit houdt in dat er een aparte kamer beschikbaar moet zijn.
  • Het is van belang dat de huisvesting voldoet aan de minimale eisen voor woonomstandigheden.

    • 4. Verzekeringen

  • Het is raadzaam om een aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten voor de au pair, zodat zowel de au pair als het gastgezin beschermd zijn in geval van schade of ongelukken.
  • Daarnaast dient de au pair ook verzekerd te zijn voor ziektekosten.

    • 5. Alternatieve opties voor huishoudelijke hulp

  • Als de intentie is om een huishoudelijke hulp in te schakelen die niet onder het au pair-regime valt, moeten er andere visa en werkvergunningen overwogen worden. Dit kan complexer zijn en mogelijk hogere eisen stellen aan de werkgever.

    • Het is aan te raden om in gevallen van twijfel of complexe situaties juridisch advies in te winnen. Neem hiervoor contact op via het contactformulier op onze website voor meer specifieke begeleiding en ondersteuning in uw situatie.

    Direct juridische hulp?

    Vul het contactformulier in, dan neemt een gespecialiseerde advocaat gauw contact met je op.

    Zelf bellen kan natuurlijk ook, wij zijn bereikbaar via 085 – 5000 202.

    Neem contact op >

    Deel dit artikel:

    Veel gelezen artikelen

    Alle artikelen >
    Bel nu