Reorganisatie: advocaat nodig?

Reorganisatie

Een reorganisatie, is zoals het woord eigenlijk al zegt, een verandering in/van een organisatie. Vaak betekent dit ook dat er mensen ontslagen zullen worden, en daarom zijn de regels van het ontslagrecht en arbeidsrecht van toepassing. Het bedrijf of de organisatie zal veranderingen doorvoeren, die ook voor de werknemers gevolgen zullen hebben. Dit soort gevolgen zijn bijvoorbeeld het krijgen van een andere functie, een andere werkplek of ontslag.

Wat kan een advocaat voor je doen?

Een advocaat die gespecialiseerd is in arbeidsrecht, kan je in verschillende situaties helpen. Vaak staat er in CAO’s opgenomen dat er een Sociaal Plan opgesteld moet worden in het geval van reorganisatie. Zo’n plan wordt opgesteld om de nadelige gevolgen voor werknemers zoveel mogelijk te beperken. Stel dat er onterecht geen Sociaal Plan opgesteld is, kun jij advies aan een advocaat vragen over welke stappen je het beste kunt zetten. Wanneer je werkgever je wilt ontslaan tijdens een reorganisatie, moet hiervoor een vergunning worden aangevraagd bij het UWV. Als het UWV deze ontslagvergunning aan je werkgever verleend heeft, kun jij dit vervolgens aanvechten door tegen de beslissing in bezwaar te gaan. Een advocaat kan je helpen met het opstellen van het bezwaarschrift. Stel dat er collectief ontslag (minimaal 20 werknemers zijn bij het ontslag betrokken) gegeven wordt, dan is de kans groot dat je recht hebt op een transitievergoeding. Een advocaat kan jou helpen met de berekening van deze vergoeding, en heeft ook kennis van de wetgeving omtrent transitievergoedingen. Ook met andere vragen omtrent reorganisaties en arbeidsrecht kun je terecht bij onze aangesloten arbeidsrechtadvocaten.

Het in de arm nemen van een advocaat hoeft niet duur te zijn.

Dit zal blijken uit de prijsindicaties die je ontvangt van de aangesloten advocaten. Daarnaast is het ook mogelijk om in aanmerking te komen voor een overheidsvergoeding voor de gemaakte kosten van rechtshulp. Hierover kun je natuurlijk bij ons terecht voor vragen.