Geschillen over Vakantie- of Verlofdagen? Snel Advies nodig?

Vakantie/verlof

Wanneer jij werknemer bent, heb je natuurlijk recht op vakantie, en onder bepaalde voorwaarden ook recht op verlof. De regels hierover vallen onder het arbeidsrecht. Als werknemer heb je bijvoorbeeld recht op vakantiedagen: per jaar heb je recht op minimaal vier keer het aantal dagen dat per week werkt. Stel dat je dus vijf dagen per week werkt, dan heb je recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar. Het kan zo zijn dat je bepaalde juridische vragen hebt over verlof of vakantie, dat je juridisch advies wilt van een advocaat of dat je een geschil hebt met je werkgever over vakantie of verlof. Je kunt dan gelukkig altijd terecht bij een advocaat die kennis heeft aan arbeidsrecht.

Wat kan een advocaat voor je doen?

Een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht, kan jou adviseren over allerlei arbeidsrechtelijke kwesties en vragen die je hebt over verlof en vakantie. Jouw werkgever kan jou bijvoorbeeld vanwege gewichtige redenen geen vrijgeven op de dagen dat jij aangeeft vrij te willen krijgen. Wanneer je het hiermee oneens bent, kun je een advocaat om advies vragen. Stel dat je (langdurig) verlof aan wilt vragen vanwege je zieke kind, een doktersbezoek of vanwege een andere situatie, is het verstandig van tevoren duidelijke afspraken te maken met je werkgever. Zo kun je vervelende situaties voorkomen, en met een gerust hart op vakantie of met verlof gaan!

Het in de arm nemen van een advocaat hoeft niet duur te zijn

Dit zal blijken uit de prijsindicaties die je ontvangt van de aangesloten advocaten. Daarnaast is het ook mogelijk om in aanmerking te komen voor een overheidsvergoeding voor de gemaakte kosten van rechtshulp. Hierover kun je natuurlijk bij ons terecht voor vragen.