Ontslag geven
Om allerlei redenen kan het voorkomen dat jij als werkgever jouw werknemer wilt ontslaan. Afhankelijk van wat voor soort arbeidscontract er is gesloten, zal gekeken moeten worden welke mogelijkheden er zijn en wat voor kosten dit met zich meebrengt. De reden van het ontslag is daarmee van groot belang. Voor een succesvol ontslag geven is het namelijk noodzakelijk om de juiste ontslagreden aan te voeren. Daarna wordt bepaald welke route er het beste gevolgd kan worden; is een ontslagvergoeding dan bijvoorbeeld mogelijk en is daarvoor een advocaat vereist?
Ontslagvergoeding
De regels voor ontslag geven zijn sinds 2015 flink aangescherpt: wanneer een werknemer twee jaar of langer in dienst is, heeft diegene bijvoorbeeld bijna altijd recht op een transitievergoeding na ontslag. Bij een terecht ontslag op staande voet, ernstig verwijtbaar handelen, een faillissement of ontslag wegens pensioen is er geen recht op een transitievergoeding. Hieronder zijn de vijf meest voorkomende ontslagprocedures opgesomd.
Werknemer ontslaan
Naast bovengenoemde procedures is er nog een aantal andere manieren waarop je je werknemer kunt ontslaan. Het is ontzettend belangrijk om als werkgever goed voorbereid te zijn, wil je op een succesvolle manier afscheid nemen van een werknemer. Het ontslagrecht in Nederland is namelijk erg strikt geregeld en beschermd in veel gevallen de werknemer. Daarom is het verstandig om een advocaat in de arm te nemen die kennis heeft van arbeidsrecht en jou hierbij wil helpen.
Ontslagvergoeding advocaat
In het arbeidsrecht zijn veel geschillen mogelijk wat betreft het ontslag. Denk bijvoorbeeld bij het aanvechten van een ontslag en het ontvangen van een transitievergoeding ontvangen. Een arbeidsrecht advocaat kan jou bij alle soorten arbeidsrecht geschillen bijstaan, zo ook wat betreft de ontslagvergoeding.
Het in de arm nemen van een advocaat hoeft niet duur te zijn
Dit zal blijken uit de prijsindicaties die je ontvangt van de aangesloten advocaten. Daarnaast is het ook mogelijk om in aanmerking te komen voor een overheidsvergoeding voor de gemaakte kosten van rechtshulp. Hierover kun je natuurlijk bij ons terecht voor vragen.
Meteen een advocaat vinden?
(326 rechtzoekenden plaatsten een zaak over dit onderwerp)