Iedereen is af en toe wel eens een dagje ziek, waardoor het niet mogelijk is om naar het werk te gaan. Echter kan er ook sprake zijn van langdurige ziekte, of bijvoorbeeld een handicap waardoor men niet meer kan werken. Arbeidsrechtelijk gezien ontstaat er dan een nieuwe situatie. Deze situatie is vaak erg ingewikkeld en kan spanningen aan zowel de zijde van de werknemer als de werkgever teweegbrengen. Soms kan hier de hulp van een arbeidsongeschiktheid advocaat nodig zijn.
Deze wet bevat alle rechten en verplichtingen die gelden voor zowel de werkgever als de werknemer. Als je als werknemer ziek wordt, heb je in principe recht op 104 weken doorbetaling. Indien de bedrijfsarts van oordeel is dat je weer meer kunt doen, start je met re-integratie. Als je het hier niet mee eens bent, is er de mogelijkheid om een deskundigenoordeel aan te vragen. Als je na 104 weken nog niet aan het werk kunt, stopt het recht op salaris en kan de werkgever je ontslaan.
Voor beide partijen is het vervelend als er arbeidsongeschiktheid intreedt. Voor de werknemer is de gezondheid onzeker, waardoor de nodige zorgen ontstaan. Als werkgever wil je natuurlijk het beste voor je werknemers, maar ook met je bedrijf. Dan kunnen de kosten voor een zieke werknemer nogal vervelend zijn. Hierover kunnen spanningen ontstaan, waar een advocaat arbeidsongeschiktheid hulp kan bieden.
Als werkgever voel je je waarschijnlijk machteloos indien een werknemer langdurig ziek is. De werknemer krijgt namelijk goede financiële bescherming, terwijl de kosten voor de werkgever nogal hoog kunnen oplopen. Voor de werkgever gelden de volgende verplichtingen:
Dit soort verplichtingen kunnen nogal wat vragen oproepen, zoals
Het is aan te raden om in zulke gevallen een advocaat gespecialiseerd in het arbeidsongeschiktheidsrecht in te schakelen. Deze arbeidsongeschiktheid advocaat kan je bijstaan en juridische hulp bieden.
Als je als werknemer ziek wordt, is natuurlijk je gezondheid onzeker wat nogal wat zorgen met zich mee kan brengen. Gelukkig is er wel de nodige bescherming wat betreft inkomen en baan. Werknemers hebben bijvoorbeeld de volgende plichten:
Echter kunnen de rechten en plichten per geval verschillen, waardoor er vragen omhoog kunnen komen, zoals:
Met de hulp van een advocaat kunnen jullie samen deze kwesties uitzoeken, waarbij de advocaat deze zaken kan verhelderen.
Onze advocaten van lawspot zijn gespecialiseerd in het arbeidsongeschiktheidsrecht en kunnen je de juridische hulp geven die nodig is!
Met arbeidsongeschiktheid wordt bedoelt dat men fysiek of geestelijk niet meer in staat is om te werken, voor een langere tijd. Men kan geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.
Eerst stelt een UWV-arts of men arbeidsongeschikt is. Vervolgens wordt de mate van arbeidsongeschiktheid bepaald door te kijken naar het verschil tussen het voorheen verdiende loon en het loon dat men ondanks zijn beperkingen nog kan verdienen.
De arts en de arbeidsdeskundige van het UWV bepalen de mate van arbeidsongeschiktheid aan de hand van een sociaal-medische beoordeling.
Als je ziek wordt, is je werkgever verplicht de eerste twee jaar vanaf de ziekte 70% van het loon door te betalen. Na 2 jaar geldt deze verplichting niet meer. Dan heb je mogelijk wel recht op een WIA-uitkering. Hierover krijg je na 88 weken vanaf ziekte een brief van het UWV.
Vul het contactformulier in, dan neemt een gespecialiseerde advocaat gauw contact met je op.
Zelf bellen kan natuurlijk ook, wij zijn bereikbaar via 085 – 5000 202.
Plaats jouw juridische probleem door enkele simpele vragen te beantwoorden.
Er wordt automatisch een advocaat aan je gekoppeld, voor het beste resultaat.
Lawspot.nl helpt je bij het vinden van een goede advocaat. Onze aangesloten advocaten zijn gecertificeerd en wij gaan vertrouwelijk met jouw gegevens om. Het gebruik van Lawspot.nl is gratis en geheel vrijblijvend. Plaats jouw zaak vandaag nog op Lawspot.nl en vind de advocaat die jou het beste advies kan geven.
Lawspot.nl is een onafhankelijk platform. Wij hebben geen enkel belang bij welke advocaat je uiteindelijk kiest. Dit maakt ons uniek!
Er wordt een advocaat toegewezen op basis van jouw juridische probleem. Zo ontvang je de advocaat die bij jou past.
Met jouw persoonlijke gegevens wordt strikt vertrouwelijk omgegaan. Jouw zaak is anoniem en wordt beveiligd opgeslagen.
Een juridisch probleem is zo geplaatst op Lawspot.nl. Binnen enkele klikken ontvang je reacties van gekwalificeerde advocaten.
Ook nadat je voor een advocaat hebt gekozen, zit je nog nergens aan vast. Het gebruik van Lawspot.nl is geheel vrijblijvend.
Jouw geplaatste zaak is anoniem. Jouw contactgegevens worden pas met een advocaat gedeeld wanneer je hier zelf voor kiest.
Doordat er met echte interesse en de juiste vraagstelling wordt gewerkt hadden we snel een goeie advocaat te pakken die ons assisteerde bij onze zaak. Snel, duidelijk én persoonlijk. Ik had van te voren een ander beeld van de advocatuur…
Mijn casus werd door dhr. Maarten Drontmann in 1e instantie bekeken en hij heeft mij in contact gebracht met TK advocaten, waarmee ik nu nog contact heb. Eigen dossier-omgeving op internet is ook erg fijn. Hartelijke dank!
In mijn zoektocht naar een goede familierecht advocaat kwam ik bji Lawspot terecht. Binnen een paar uur had ik een afspraak bij een gerenommeerde advocaat bij mij in de buurt! Aardige mensen en ben erg goed geholpen!
Bel nu
