Ben je onlangs ontslagen of dreigt je werkgever je te ontslaan en wil je weten wat je moet doen in deze situatie? Of heb je een langslepend conflict met je werkgever of je werknemer waar jullie samen niet meer uitkomen? Onze arbeidsrecht advocaten in Delft helpen je hier graag bij. Zij hebben ruime ervaring en expertise. Zo is er voor jouw kwestie een uitkomst.
De garanties van Lawspot
-
- Gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat uit Delft
- Persoonlijk contact
- Altijd vrijblijvend adviesgesprek
- Snelle reactie: wij streven ernaar binnen 24 uur contact op te nemen
De expertise van onze arbeidsrecht advocaten in Delft
Onze advocaten in Delft zijn specialisten in verschillende rechtsgebieden. Zij hebben in de loop der jaren veel ervaring opgedaan in allerlei zaken. In veel gevallen ging het om zaken op het gebied van arbeidsrecht. Onze arbeidsrechtadvocaten zijn daardoor volledig op de hoogte van geschillen die zich op de werkvloer afspelen. Wanneer je bijvoorbeeld ontslagen bent en de werkgever heeft de opzegtermijn niet in acht genomen, dan kan de advocaat dit bestrijden. Ook bij conflicten op de werkvloer met collega’s of zelfs met de werkgever kan de advocaat je helpen. De werkgever dient zich namelijk te houden aan de regels van het goed werkgeverschap. Ook wanneer je een loonsverhoging wil en je raakt hierover in discussie kan een arbeidsrecht advocaat in Delft jou helpen. Ze weten precies hoe de zaken juridisch gevoerd moeten worden en wat belangrijk is om op te letten. Ze hebben uitgebreide kennis over uiteenlopende onderwerpen op het gebied van het arbeidsrecht, zoals ontslag, reorganisatie en concurrentiebeding.
Ontslagrecht
Een apart deel van het arbeidsrecht vormt het ontslagrecht. Ontslag kan grote gevolgen hebben. Je raakt je inkomen en misschien wel je droombaan kwijt. Ook kan je het recht op een uitkering kwijtraken of kom je in problemen met het vinden van een nieuwe baan. Vanwege de grote gevolgen die een ontslag kan hebben, is het ontslagrecht gedetailleerd opgenomen in de wet.
Veranderingen in bedrijf
Het arbeidsrecht stelt ook de regels vast wat betreft veranderingen in een bedrijf. Deze veranderingen kunnen immers grote gevolgen hebben op bijvoorbeeld het aantal werknemers op een afdeling, salarissen en functies. Er zijn bijvoorbeeld specifieke regels wat betreft reorganisatie en overgang van onderneming.
Opzegtermijnen
Opzegtermijn zijn in elke arbeidsovereenkomst opgenomen en zij kunnen voor veel problemen zorgen. Houd daarom altijd rekening met deze termijnen voordat je ontslag geeft of neemt.
Vergoedingen
Er ontstaan vaak geschillen over vergoedingen. Aangezien het om veel geld kan aan, is het aan te raden om advies in te winnen van een arbeidsrecht advocaat over bijvoorbeeld een ontslag vergoeding of transitievergoeding.
Goed werkgeverschap
Het goed werkgeverschap is in principe wat je zou verwachten; de werkgever moet zich gedragen als een goede werkgever jegens de werknemer. In de praktijk komt dit erop neer dat hij, onder andere, loon moet betalen, geen misbruik mag maken van zijn positie, zijn werknemers gelijk moet behandelen en geen valse verwachtingen voor de werknemers mag opwekken.
Wat kan een arbeidsrecht advocaat uit Delft voor jou betekenen?
Onze advocaten geven niet alleen advies; zij staan je ook bij tijdens procedures. Daarnaast helpen ze met het opstellen van overeenkomsten en andere juridische documenten. Ook controleren ze al opgestelde documenten indien nodig, denk bijvoorbeeld algemene voorwaarden of vaststellingsovereenkomsten. Heb je een mediator nodig, in plaats van een advocaat? Ook dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Kosten arbeidsrecht advocaat Delft
In de meeste gevallen brengt een advocaat een uurtarief in rekening. Dit tarief hangt vaak af van de ervaring van de advocaat en de grootte van het kantoor. Dit betekent niet dat een gespecialiseerde en ervaren advocaat heel veel geld hoeft te kosten. Er zijn manieren om een goede advocaat te krijgen zonder er te veel geld voor te betalen. Bijvoorbeeld door gesubsidieerde rechtsbijstand of een rechtsbijstandverzekering. Ook is het soms mogelijk om gezamenlijk een advocaat in te schakelen. Bijvoorbeeld in het erfrecht of bij een echtscheiding. Via deze manieren hoeft een goede advocaat niet veel geld te kosten. Bij onze advocaten is het eerste gesprek altijd gratis en vrijblijvend.
Arbeidsrecht advocaat uit eigen regio
Onze arbeidsrecht advocaten bevinden zich niet alleen in Apeldoorn, maar ook in de rest van Nederland. Zo zijn er bijvoorbeeld in Groningen, Utrecht, Amsterdam, Den Haag, en Rotterdam ook advocaten gespecialiseerd in het arbeidsrecht die je graag te hulp staan!
Zoek je een advocaat arbeidsrecht in de buurt van Delft? Wij zitten ook in Alphen aan den Rijn, Zoetermeer en Leiden.
Meer weten over arbeidsrecht
- Reorganisatie
- Ontslag nemen
- Ontslag met wederzijds goedvinden
- Goed werkgeverschap
- Rechten en plichten werknemer
- Afspiegelingsbeginsel UWV
- Hoe werkt ouderschapsverlof
- Transitievergoeding
- Ontslagvergoeding
- Concurrentiebeding werkgever;
- Concurrentiebeding werknemer
Werkwijze Lawspot
Op het beveiligde platform Lawspot.nl kan je gemakkelijk en gratis in contact komen met gespecialiseerde advocaten uit jouw eigen regio. Plaats jouw zaak in ons systeem en wij gaan op zoek naar de juiste advocaat voor jou. Vervolgens neemt de advocaat contact met jou op om een geheel vrijblijvend kennismakingsgesprek in te plannen. Zelf bellen kan ook, wij zijn bereikbaar op 085 –5000 202.
Veelgestelde vragen arbeidsrecht advocaat Delft
Hoe vind ik een goede arbeidsrecht advocaat in Delft?
Neem contact op en plaats jouw zaak gratis en vrijblijvend op onze website. Vervolgens gaan wij voor jou op zoek naar een gespecialiseerde advocaat die past bij jouw zaak. Wij zorgen ervoor dat je zo snel mogelijk een vrijblijvend gesprek krijgt met de advocaat.
Wat kost een arbeidsrecht advocaat in Delft?
De meeste advocaten brengen een uurtarief in rekening. Dit tarief verschilt per advocaat. Vaak hangt het af van de grootte van het kantoor, het aantal jaren werkervaring en de expertise van de advocaat. Bij onze advocaten heb je eerst altijd een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek kunnen de advocaten je meer vertellen over de kosten en kijken naar de mogelijkheid voor toevoeging. Dit betekent dat de advocaat op basis van pro deo werkt.
Ben ik verplicht een advocaat in te schakelen?
Het is niet altijd verplicht om een advocaat in te schakelen. Sommige zaken kan en mag je volledig zelfstandig afhandelen. Er zijn echter ook zaken waarbij de vertegenwoordiging van een advocaat verplicht is. Wij raden je aan wel gebruik te maken van een advocaat. Een advocaat helpt je met het behalen van de meest optimale uitkomst.