Wat te doen bij vervallen dienstjaren en schade door fraude?
Als directeur van een onderneming is het belangrijk om adequaat te reageren op situaties waarin dienstjaren vervallen of er sprake is van schade door fraude. Hieronder worden enkele stappen uiteengezet die u kunt ondernemen in deze situaties.
1. Inventariseer de situatie
Het is cruciaal om eerst een helder beeld te krijgen van de situatie. Dit houdt in:
2. Raadpleeg interne beleidsregels
Controleer de interne richtlijnen en arbeidscontracten van werknemers. Dit kan u inzicht geven in hoe om te gaan met vervallen dienstjaren en eventuele gevolgen van fraude.
3. Communiceer met betrokkenen
Een open communicatie met de betrokken werknemers is essentieel. Dit kan helpen om misverstanden te voorkomen en om de situatie op een transparante manier te bespreken. Houd rekening met:
4. Neem juridische stappen
Afhankelijk van de ernst van de situatie kan het noodzakelijk zijn om juridische stappen te ondernemen. Dit kan onder andere inhouden:
5. Voorkomen van toekomstige problemen
Na het oplossen van de huidige situatie is het belangrijk om maatregelen te nemen die toekomstige problemen voorkomen. Dit kan onder andere bestaan uit:
Gezien de complexiteit van juridische zaken rondom vervallen dienstjaren en fraude, kan het raadzaam zijn om juridisch advies in te winnen. Voor meer informatie of om een afspraak te maken, kunt u ons contactformulier op de website invullen.
